Czym mentoring różni się od coachingu i doradztwa?
Mentoring łączy w sobie elementy obu. Podobnie jak doradca, mentor dzieli się wiedzą i doświadczeniem, dając konkretne rady. Jednak, w odróżnieniu od jednorazowej porady, mentoring to proces długofalowy. Podobnie jak coach, mentor pracuje nad rozwojem Twoich kompetencji, ale robi to w oparciu o własne, praktyczne doświadczenia w danej dziedzinie, a nie tylko techniki coachingowe.
Dla jakiej wielkości firm przeznaczony jest mentoring?
Nasze programy są skierowane głównie do właścicieli i menedżerów z sektora małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP). To właśnie w tych firmach wpływ lidera na całą organizację jest największy, a nasze wsparcie przynosi najszybsze i najbardziej wymierne rezultaty. Pracujemy jednak również z założycielami startupów oraz liderami większych organizacji, dostosowując program do ich specyfiki.
Czy gwarantujecie poufność informacji?
Absolutnie tak. Poufność jest fundamentem naszej pracy i relacji z klientem. Przed rozpoczęciem współpracy podpisujemy umowę o zachowaniu poufności (NDA), która chroni wszystkie informacje dotyczące Twojej firmy, strategie i dane, którymi się z nami dzielisz. Zaufanie jest dla nas kluczowe, dlatego możesz być pewien, że Twoje sprawy biznesowe są u nas bezpieczne.
Jak wygląda pierwsza, bezpłatna konsultacja?
Pierwsza konsultacja to 30-minutowe spotkanie online, podczas którego chcemy przede wszystkim poznać Ciebie i Twój biznes. Porozmawiamy o Twoich celach, największych wyzwaniach i oczekiwaniach wobec mentoringu. To również okazja dla Ciebie, aby poznać naszego mentora i zadać mu wszelkie pytania. Konsultacja jest niezobowiązująca i ma na celu sprawdzenie, czy nasza oferta jest dla Ciebie odpowiednia.
Czy mogę zmienić mentora w trakcie programu?
Tak, choć takie sytuacje zdarzają się niezwykle rzadko. Zależy nam na jak najlepszym dopasowaniu mentora do klienta, dlatego przykładamy dużą wagę do procesu doboru na samym początku. Jeśli jednak z jakichkolwiek powodów poczujesz, że współpraca nie układa się optymalnie, daj nam znać. Znajdziemy rozwiązanie, które może obejmować zmianę mentora na innego specjalistę z naszego zespołu, który lepiej odpowie na Twoje potrzeby.
W jaki sposób przygotować się do sesji mentoringowej?
Aby maksymalnie wykorzystać czas sesji, warto przed każdym spotkaniem zastanowić się nad kilkoma kwestiami. Pomyśl o postępach od ostatniego spotkania, o napotkanych trudnościach oraz o najważniejszym temacie lub problemie, który chciałbyś omówić. Przygotowanie krótkiej agendy lub listy pytań pomoże nam skupić się na tym, co w danym momencie jest dla Ciebie i Twojego biznesu najważniejsze.